El Consejo Económico y Social de Jaén ha presentado el Panorama Social y Económico número 63, correspondiente al primer trimestre de 2026, en una sesión plenaria celebrada el 29 de abril. Este informe detalla el estado del mercado laboral en la capital jiennense, destacando un avance general positivo, aunque también señala diversas limitaciones que afectan la sostenibilidad del crecimiento. Según los datos, Jaén ha incrementado sus contrataciones y ha experimentado una reducción del desempleo a un ritmo más acelerado que el de Andalucía y el ámbito nacional.
Durante el primer trimestre de 2026, se formalizaron en la ciudad un total de 12.491 contratos, lo que representa un aumento del 6,68% respecto al mismo período del año anterior. Esta cifra supera las tasas de crecimiento observadas en Andalucía (3,28%) y en España (3,29%). Comparando con el primer trimestre de 2024, el crecimiento se eleva hasta un 19,45%, lo cual indica una mejora sostenida en la actividad contractual. Sin embargo, el Consejo aclara que estos datos no deben ser considerados como un mero efecto rebote, dado que el trimestre anterior también había sido positivo.
El aumento en las contrataciones se ha producido en todos los sectores, con especial énfasis en la construcción, que registró un crecimiento del 18,07%, muy superior al escaso 0,41% de Andalucía, y en la agricultura, que incrementó un 12,61% frente al 2,53% regional. Pese a esta diversidad, el sector servicios continúa concentrando el 60,12% del total de los contratos, lo que refuerza el perfil predominantemente terciario de la economía de la ciudad.
A pesar de los resultados positivos en términos de contratación, el informe destaca un aspecto preocupante: la creciente dependencia del empleo temporal, que ha crecido un 9,01% en contraste con un incremento del 2,55% en la contratación indefinida. Como consecuencia, la proporción de contratos indefinidos se ha reducido del 36,11% en 2025 al 34,71% en 2026, distanciándose aún más de la media nacional, que se sitúa en el 43,27%. Esto sugiere que, aunque se están generando más contratos, no necesariamente se está creando un empleo más estable.
Otra de las cifras que destaca el informe es la disminución del paro, que ha caído un 10%, superando ampliamente la media nacional. En Jaén capital, el número medio de Demandantes de Empleo No Ocupados (DENOS) se situó en 7.765, comparado con los 8.642 del mismo periodo del año anterior. Esto marca un descenso significativo en la tasa de desempleo, que se establece en el 9,54%, cifra inferior a la del conjunto de Andalucía (15,74%) y de España (10,93%). Esta reducción ha afectado a todos los sectores y géneros, lo que refuerza la solidez de las mejoras observadas.
Sin embargo, la brecha de género se mantiene como un reto importante. Las mujeres constituyen el 62,55% de los demandantes de empleo no ocupados, una proporción que refleja la situación de Andalucía en general. Aunque ha aumentado la contratación de mujeres, esta sigue siendo insuficiente para corregir la desigualdad existente en el mercado laboral, lo que requiere la implementación de políticas que aborden la conciliación y la mejora de la capacitación.
En cuanto a la afiliación a la Seguridad Social, Jaén ha alcanzado los 75.027 afiliados en marzo de 2026, lo que supone un incremento del 2,30% respecto al año anterior. Sin embargo, este crecimiento se encuentra por debajo de las medias observadas tanto en Andalucía (2,60%) como en España (2,53%). El Régimen General sigue siendo el principal motor del empleo en la ciudad, representando cerca del 89% de la afiliación total, mientras que el trabajo autónomo muestra señales de debilidad.
El informe concluye que, aunque las cifras de empleo han mejorado, es imperativo que Jaén avance hacia una economía más diversa y estable. Se destaca la necesidad de políticas que no solo fomenten un aumento en el número de empleos, sino que también busquen mejorar la calidad y la estabilidad de estos, especialmente en un contexto donde el sector servicios predomina. La oportunidad de transformar esta fase de crecimiento en una mejora real y sostenible está presente, pero requiere un compromiso firme por parte de las instituciones y agentes económicos de la ciudad.
