La Junta de Andalucía, a través de la Consejería de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo, ha decidido destinar 3,7 millones de euros en dos años para la implementación de tres planes de empleo en la comarca de la Sierra Sur de Jaén. Esta iniciativa busca que los consistorios de la zona puedan contratar a un total de 291 personas desempleadas.
Los programas se llevarán a cabo en nueve municipios de la comarca, incluyendo las entidades locales autónomas de Mures y La Bobadilla. A través de esta acción se podrán realizar 2.494 actuaciones en diferentes áreas relacionadas con los servicios municipales y la mejora de la calidad de vida en estas localidades.
Los planes que forman parte de esta estrategia son Activa-T, que ya ha comenzado recientemente, así como Andalucía Activa y Emplea-T. Con estos programas, el Gobierno andaluz busca fomentar el empleo en el ámbito local y aumentar las posibilidades de inserción laboral de quienes se encuentran en situación de desempleo.
En una reciente visita a Valdepeñas de Jaén, la delegada territorial de Empleo en Jaén, Ana Mata, pudo conocer algunos de los proyectos que se desarrollarán a través del programa Activa-T. Durante su visita, estuvo acompañada por la alcaldesa de la localidad, Laura Nieto, quien destacó la importancia de esta inversión para el municipio.
El Ayuntamiento de Valdepeñas recibirá 141.200 euros para llevar a cabo 12 contrataciones, que se destinarán a áreas como la sanidad, el trabajo social, la construcción y la jardinería. Mata subrayó que estos programas tienen como objetivo mejorar el empleo local y contribuir al asentamiento de población en la región, al mismo tiempo que se facilita a las personas desempleadas la adquisición de experiencia laboral.
El programa Activa-T está orientado a jóvenes desempleados cuya edad oscile entre 18 y 29 años, quienes serán contratados por un periodo de seis meses a jornada completa. A nivel provincial, la Junta destina 12,4 millones de euros a este proyecto, que beneficiará a 97 ayuntamientos y seis entidades locales autónomas, permitiendo la contratación de 1.042 jóvenes.
Ana Mata ha enfatizado el carácter social de esta iniciativa, ya que facilita la entrada de los jóvenes en el mercado laboral. “Con esta experiencia profesional se les ayuda a dar el paso desde el sistema educativo o el desempleo hacia el ámbito laboral”, afirmó. Además, destacó que estos planes suponen “una apuesta por el empleo estable y por generar oportunidades en los municipios”, contribuyendo así a la mejora de los servicios públicos y a la calidad de vida de los habitantes de la comarca.
