Pantoja Grupo Logístico ha decidido reforzar su compromiso con la innovación y la transformación digital al nombrar a Oliver Martínez Vitoriano como nuevo Director de Transformación Digital e Inteligencia Artificial (CDIO). Este puesto es clave para liderar la estrategia digital y de inteligencia artificial del grupo, que busca adaptarse a las exigencias del mercado contemporáneo.
Oliver, ingeniero industrial, cuenta con una carrera destacada en ingeniería y consultoría, habiendo trabajado con diversas empresas del sector. Su experiencia en entornos tecnológicos complejos se considera fundamental para guiar a Pantoja Grupo Logístico en su nueva etapa de digitalización.
En su nuevo rol, Oliver tendrá como misión principal desarrollar una estrategia operativa que sea eficiente y centrada en la mejora continua de la transformación digital. Para lograrlo, se enfocará en la recopilación y análisis de datos, promoviendo la implementación gradual de soluciones basadas en inteligencia artificial. Estas iniciativas están diseñadas para optimizar los procesos internos, mejorar la operativa diaria y facilitar la toma de decisiones dentro de la empresa. Se espera que esta transformación no solo aumente la eficiencia, sino que también simplifique el trabajo de los equipos, potencie el talento interno y mejore la calidad del servicio ofrecido a los clientes, alineando tecnología, personas y negocio.
El CEO de Pantoja Grupo Logístico, Javier Lafuente, ha enfatizado la relevancia de este nombramiento al señalar que «la llegada de Oliver refuerza nuestra apuesta decidida por la digitalización y la innovación como palancas de crecimiento». Lafuente considera que la experiencia y la visión estratégica de Oliver serán cruciales para avanzar hacia un modelo más eficiente, interconectado y centrado en las personas.
Por su parte, Oliver ha manifestado su deseo de contribuir a crear una cultura digital robusta, fundamentada en el uso inteligente de los datos y la inteligencia artificial, lo que permitirá mejorar los procesos y apoyar a los profesionales del grupo, manteniendo un nivel de servicio de alta calidad en el sector logístico y de transporte.
Con esta nueva estructura organizativa, la empresa da un paso significativo en su objetivo de crecer de manera sostenible y competitiva, apostando por la digitalización de los procesos y la innovación en los servicios. La colaboración entre equipos se convierte en un motor esencial para esta transformación, que busca adaptarse a las necesidades actuales del mercado.