La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) en Andalucía ha expresado su descontento ante el retraso en la tramitación del teletrabajo para los empleados públicos de la Administración General de la Junta de Andalucía (AGJA). Este anuncio se produjo durante la última Mesa Sectorial de Negociación, donde la Administración no proporcionó detalles sobre los plazos para la finalización del decreto que regula esta modalidad de trabajo.
Isabel Pacheco, presidenta del sector de AGJA en CSIF Andalucía, calificó el aplazamiento del decreto como una «decepción para los trabajadores». La justificación de la Junta para este retraso se centra en la tramitación prioritaria de otro decreto relacionado con la evaluación del desempeño y la carrera horizontal. Pacheco resaltó que «el teletrabajo ni está ni se espera», lo que genera desconfianza entre el personal, que había depositado grandes expectativas en la regularización del trabajo no presencial.
Aunque CSIF reconoce que el nuevo marco normativo es complejo y ha recibido más de dos mil alegaciones en su exposición pública, la organización sindical considera que esto no debería ser un motivo para ralentizar una regulación que se negoció hace casi dos años en la Mesa General de Negociación Común del Personal Funcionario, Estatutario y Laboral de la Junta de Andalucía, específicamente en julio de 2024.
CSIF critica la incoherencia de la Administración, que a pesar de presumir un avance en la modernización del sector público, retrasa decisiones que afectan directamente la jornada laboral de sus empleados. La central sindical argumenta que uno de los principales beneficios del decreto de teletrabajo sería la creación de un marco normativo claro y seguro, tanto para los trabajadores como para la propia Administración. Esto incluye la elaboración de un catálogo de puestos y funciones que precise el grado de teletrabajo aplicable a cada posición, el cual se integrará progresivamente en las relaciones de puestos de trabajo (RPT).
Pacheco ha indicado que CSIF no permanecerá inactiva frente a esta situación. La organización está diseñando medidas para impulsar la tramitación del nuevo decreto sobre teletrabajo en Andalucía, y no se descartan movilizaciones para defender los derechos de los empleados públicos.
Por otro lado, la Junta de Andalucía ha informado que el Decreto de Evaluación del Desempeño y Carrera Horizontal está en su fase final de tramitación y se espera que pueda ser llevado al Consejo de Gobierno para su aprobación en mayo.