El presidente de la Diputación de Jaén, Francisco Reyes, participó recientemente en un desayuno empresarial en Úbeda, un evento que se organizó por parte de la empresa IMS Control Industrial con el apoyo de la Asociación Síndrome de Down de Jaén. Durante este encuentro, Reyes destacó el papel fundamental que desempeñan las empresas por la inclusión laboral de personas con diversidad funcional.
En su intervención, el presidente subrayó cómo IMS Control Industrial ha tomado la iniciativa de incorporar a su plantilla a una segunda persona con diversidad funcional, resaltando el compromiso de la compañía con la integración y la creación de empleo inclusivo. Reyes expresó que esta acción debería servir como ejemplo para otras empresas e instituciones de la provincia, indicando que “es bueno hacerlo visible para que sirva de ejemplo”.
La empresa, reconocida en la provincia y galardonada en los Premios Emprende e Innova, reafirma su compromiso con la innovación y la responsabilidad social. Reyes también felicitó a la Asociación Síndrome de Down de Jaén por su labor en la atención de las necesidades de personas con discapacidad, enfatizando la importancia de la colaboración entre la administración pública y las entidades privadas para lograr una sociedad más inclusiva.
Por su parte, Pedro Martínez, gerente de IMS Control Industrial, comentó que la decisión de contratar a más personas con Síndrome de Down responde a su gran potencial y habilidades, las cuales aportan un valor significativo a la empresa. Martínez añadió que el objetivo de este desayuno era sensibilizar al sector empresarial sobre la importancia de contar con equipos diversos, promoviendo un modelo de negocio más justo y socialmente responsable.
IMS Control Industrial, que se especializa en la instalación y mantenimiento de sistemas industriales, así como en proyectos de automatización, ha decidido no solo proporcionar empleo, sino también favorecer un entorno laboral que fomente la diversidad y el respeto por todas las capacidades.
El evento no solo sirvió para resaltar la labor de IMS Control Industrial, sino que también puso de manifiesto la necesidad de seguir trabajando en conjunto para avanzar hacia una sociedad más inclusiva, donde la diversidad sea valorada y respetada en todos los ámbitos, especialmente en el laboral.
Las acciones como estas son cruciales para romper estigmas y construir un futuro donde todas las personas, independientemente de sus capacidades, tengan el derecho a desarrollarse plenamente en sus puestos de trabajo. Así, la colaboración entre empresas y organizaciones sociales se convierte en un pilar fundamental para lograr un cambio significativo en la percepción y realidad laboral de las personas con diversidad funcional.
El futuro laboral parece encaminado hacia una mayor inclusión y diversidad, y es fundamental que más empresas sigan el ejemplo de IMS Control Industrial, creando espacios donde todos puedan contribuir y prosperar. Solo con un esfuerzo colectivo se podrá avanzar hacia una sociedad más equitativa y justa.
