Comegu, empresa dedicada a la formación en soldadura, ha lanzado una iniciativa para incrementar la participación de mujeres en el sector industrial. Esta acción responde a la necesidad de promover la presencia femenina en áreas técnicas y de ingeniería, que históricamente han estado dominadas por hombres, como es el caso de la soldadura. La empresa ha puesto de relieve la importancia de abordar esta cuestión tras conocer las últimas estadísticas que evidencian la escasa representación de mujeres en el ámbito industrial.
De acuerdo con el Instituto de Estadística y Cartografía de Andalucía y el Servicio Andaluz de Empleo, que han sido citados por el Observatorio de Igualdad de la Diputación de Sevilla, la mujer representa aproximadamente el 28% del empleo en la industria de la provincia de Sevilla. Esta cifra pone de manifiesto que la brecha de género en este sector es significativa y requiere atención inmediata.
Desde su sede formativa en Sevilla, Comegu ha destacado que actualmente el sector industrial está en una fase de alta demanda de profesionales cualificados, lo que convierte a la soldadura en una opción viable para quienes buscan inserción laboral. En este marco, la empresa enfatiza la urgencia de fomentar la incorporación de mujeres en estas profesiones, que ofrecen diversas oportunidades de desarrollo profesional.
El gerente de Comegu, Manuel Lérida, ha señalado que muchas empresas están cada vez más abiertas a integrar a mujeres en sus equipos técnicos. “Las empresas buscan profesionales cualificados y están muy abiertas a incorporar talento femenino. La industria necesita más mujeres”, afirmó Lérida, subrayando la importancia de una fuerza laboral diversa.
Con casi tres décadas de experiencia en el ámbito formativo, Comegu se ha propuesto acercar la soldadura a nuevas generaciones y desafiar los estereotipos que aún persisten en torno a esta actividad. Desde la organización se destaca que la soldadura no solo es una carrera con futuro, sino que también exige creatividad, precisión y habilidades técnicas, atributos que pueden ser perfectamente manejados por mujeres.
En los últimos años, numerosas alumnas han pasado por las aulas de Comegu, abriendo así su camino en el sector. Algunas han decidido emprender sus propios proyectos, mientras que otras han encontrado oportunidades en empresas industriales, demostrando que la capacidad profesional no tiene que ver con el género.
Comegu lanza un mensaje claro: “Es necesario eliminar barreras, ampliar oportunidades y avanzar hacia una industria más diversa e inclusiva. Animamos a todas las mujeres a explorar profesiones técnicas. La industria ofrece oportunidades reales de desarrollo profesional y queremos que cada vez haya más mujeres formando parte de ella”, concluyó Manuel Lérida.
